هدفت هذه الدراسة إلى إبراز أثر العدالة التنظيمية على إبداع العاملين في وجود الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط من وجهة نظر العاملين بمؤسسة مطاحن عمر بن عمر MBA بقالمة، تم الاعتماد في الدراسة على المنهج الوصفي- التحليلي، لبلوغ الهدف الرئيسي للدراسة تم جمع عينة مكونة من
خبير الاتصالتهدف هاته الدراسة إلى إبراز دور التشخيص الذي يعتبر أحد الموضوعات الهامة في إدارة الأعمال باعتباره وسيلة للكشف عن نقاط القوة والضعف في المؤسسة، ولإظهار أهميته ونجاعته بالنسبة للمؤسسات الجزائرية، قمنا بتطبيقه على مؤسسة مطاحن عمر بن عمر بولاية قالمة والتي تعتبر
خبير الاتصال2021年12月1日 الهدف من هذه الدراسة هو الوقوف على مدى تأثر أداء مؤسسة مطاحن عمر بن عمر بالتغييرات التنظيمية التي تقوم بها، حيث تم التعرض إلى التغيير التنظيمي من خلال مجالاته الأربعة وهي: التغيير...
خبير الاتصال2024年7月19日 هدفت هذه الدراسة إلى إبراز أثر العدالة التنظيمية على إبداع العاملين في مع وجود الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط من وجهة نظر العاملين بمؤسسة مطاحن عمر بن عمر MBA بقالمة، المنهج الوصفي والمنهج التحليلي مثلت المناهج المتبعة في هذه الدراسة، لبلوغ
خبير الاتصالتهدف الدراسة لمعرفة كيفية استخدام بطاقة الأداء المتوازن كأسلوب تقييم الأداء في منظمة مطاحن عمر بن عمر الجزائرية، والتي تبني على أربعة أبعاد: مالي، عملاء، عمليات داخلية ونمو وتعلم، على عكس الطرق التقليدية التي تهتم بالبعد المالي فقط.
خبير الاتصالتهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور التدريب في تنمية الموارد البشرية لدى عينة من العاملين بالمؤسسة الاقتصادية مطاحن عمر بن عمر بولاية قالمة، حيث تكونت عينة الدراسة من 30 عامل، طبقت عليها أداة الاستبيان تم من خلال ذلك تبيان علاقة الارتباط والتأثير بين التدريب وتنمية الموارد البشرية،
خبير الاتصال2022年12月31日 ملخص تهدف هذه الدراسة إلى وصف، تحليل وقياس أثر الهيكل المالي على المخاطر المالية في مؤسسة مطاحن عمر بن عمر من خلال تطبيق نموذج أشعة الانحدار الذاتي VAR خلال الفترة (2010-2020)، حيث تم تحديد الهيكل المالي باعتماد على نسبة الديون لإجمالي
خبير الاتصال2022年12月31日 This study aims to describe, analyze, and measure the impact of the financial structure onfinancial risks at Omar Ben Omar Mills by applying the VAR model from the period (2010 to 2020). The...
خبير الاتصالوتوصلت الدراسة إلى وصف وتحليل متغيري الدراسة والى تقدير أثر وتفسير العلاقة السببية بين الهيكل المالي والمردودية الاقتصادية في مؤسسة الدراسة، من خلال وجود أثر عكسي للهيكل المالي على المردودية الاقتصادية في مؤسسة مطاحن عمر بن عمر للفترة 2010/2018. كما توصلت
خبير الاتصالتهدف هذه الدراسة إلى التعرف على الدور الذي تلعبه إدارة الجودة الشاملة في تحسين الميزة التنافسية في مؤسسة مطاحن عمر بن عمر الفجوج، قالمة ، ولتحقيق هذا الهدف تم استخدام عدة مناهج لتوضيح بعض ...
خبير الاتصالالمستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى إبراز أثر العدالة التنظيمية على إبداع العاملين في وجود الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط من وجهة نظر العاملين بمؤسسة مطاحن عمر بن عمر MBA بقالمة، تم الاعتماد في الدراسة على المنهج الوصفي ...
خبير الاتصالContribute to gongxiangjz/ar development by creating an account on GitHub.
خبير الاتصالContribute to chuangzaojz/ar development by creating an account on GitHub. Navigation Menu Toggle navigation
خبير الاتصال2020年6月15日 أثر العدالة التنظيمية على إبداع العاملين بوجود الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط دراسة حالة مؤسسة مطاحن عمر بن عمرmab –قالمة- الجزائر The Effect Of Organizational Justice On The Creativity Of Workers With The Presence Of Organizational Commitment As A
خبير الاتصالNavigation Menu Toggle navigation
خبير الاتصال2012年12月31日 أثر العدالة التنظيمية على إبداع العاملين بوجود الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط دراسة حالة مؤسسة مطاحن عمر بن عمرmab –قالمة- الجزائر The Effect Of Organizational Justice On The Creativity Of Workers With The Presence Of Organizational ...
خبير الاتصال2022年12月31日 أثر الهيكل المالي على المخاطر المالية في المؤسسة الاقتصادية دراسة تحليلية قياسية في مؤسسة مطاحن عمر بن عمر ...
خبير الاتصالNavigation Menu Toggle navigation
خبير الاتصال2024年7月19日 مجلة معهد العلوم الإقتصادية Volume 27, Numéro 1, Pages 221-240 2024-07-19 أثر العدالة التنظيمية على إبداع العاملين بوجود الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط دراسة حالة مؤسسة مطاحن عمر بن عمرmab –قالمة- الجزائر The Effect Of Organizational Justice On The Creativity Of ...
خبير الاتصالContribute to chairsineg/ar development by creating an account on GitHub.
خبير الاتصالأثر العدالة التنظيمية على إبداع العاملين بوجود الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط: دراسة حالة مؤسسة مطاحن عمر بن عمر mab - قالمة - الجزائر
خبير الاتصال2023年4月3日 أثر العدالة التنظيمية على إبداع العاملين بوجود الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط دراسة حالة مؤسسة مطاحن عمر بن عمرmab –قالمة- الجزائر The Effect Of Organizational Justice On The Creativity Of Workers With The Presence Of Organizational ...
خبير الاتصال2022年12月31日 This study aims to describe, analyze, and measure the impact of the financial structure on on risk of bankruptcy at Omar Ben Omar Mills by applying the VAR model from the period (2010 to 2020).
خبير الاتصالMoteur de recherche des thèses et mémoires en Algerie
خبير الاتصال2023年12月31日 أثر العدالة التنظيمية على إبداع العاملين بوجود الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط دراسة حالة مؤسسة مطاحن عمر بن عمرmab –قالمة- الجزائر The Effect Of Organizational Justice On The Creativity Of Workers With The Presence Of Organizational ...
خبير الاتصال2025年4月14日 3 Introduction ةمدقم Ï ێوݯݴم ىلع ةيݸݹݯك§و ݙۂوݠݯك§و ¼§ݗًٕ§ ºولب وݲو ةݴيئݙك§ ©§¯ٕ§ لݰݸڻ ۏݙݵبك§ ¯±وݸك§ Á¥ ±§وݲك§ ةغك ݣلݸۂو ، ݙيݮعݯك§و ݙيكفݯك§ ةۂݙݲں عݯݸݯْ ۏݘك§ ݙݶݹعك§ وًو ، ًاݷڻ£ ¿وݗك§و لب ªاݴسݓݸك§
خبير الاتصالNavigation Menu Toggle navigation
خبير الاتصال2021年12月31日 أثر العدالة التنظيمية على إبداع العاملين بوجود الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط دراسة حالة مؤسسة مطاحن عمر بن عمرmab –قالمة- الجزائر The Effect Of Organizational Justice On The Creativity Of Workers With The Presence Of Organizational ...
خبير الاتصال