
2024年8月13日 قواعد العمل هي المبادئ التوجيهية والقيود التي تحدد كيفية عمل المنظمة واتخاذ القرارات. وهي مستمدة من الرؤية والرسالة والقيم والسياسات والاستراتيجيات الخاصة بالعمل. يمكن تطبيق قواعد العمل على جوانب مختلفة من المؤسسة، مثل العمليات والبيانات والأحداث والإجراءات.
خبير الاتصال
2024年10月4日 تعتبر السياسات والإجراءات جزءًا أساسيًا من إدارة الأعمال الفعّالة في أي منشأة، حيث تساعد على تنظيم العمليات اليومية، وتحديد المسؤوليات، وضمان سير العمل بطريقة منظمة ومنضبطة. السياسات والإجراءات هي بمثابة الدليل الذي يوجه الموظفين في أداء
خبير الاتصال
2024年8月13日 تعمل قواعد العمل كمبادئ توجيهية أو قيود تحكم السلوك وعمليات اتخاذ القرار داخل المنظمة. وهي تحدد السياسات والإجراءات واللوائح التي تشكل كيفية إجراء العمليات التجارية. من منظور استراتيجي، تلعب قواعد العمل دورًا حاسمًا في ضمان الاتساق
خبير الاتصال
تعد لوائح تنظيم العمل بالشركات أحد الركائز الأساسية لضمان سير العمليات بسلاسة وكفاءة، حيث تُعتبر بمثابة خارطة طريق تنظم العلاقة بين أصحاب العمل والموظفين وتحدد الحقوق والواجبات لكل طرف، وتُساهم هذه اللوائح في خلق بيئة عمل مستقرة ومحفزة، من خلال وضع قواعد
خبير الاتصال
1 天前 قواعد العمل (بالإنجليزية: Business Rules) ؛ هي مجموعة من التعليمات والإرشادات واللوائح التي تُوجه الشركة في كيفية أداء عملها، وتهدف إلى تطوير العمل، إذ يُمكن استخدامها لتحديد الإجراءات التي يجب اتخاذها في الظروف المختلفة، ويُمكن أيضًا استخدامها لمنع حدوث إجراءات معينة، فهي تهدف إلى توجيه السلوك وتحديد أين؟ ومتى؟
خبير الاتصال
2024年8月13日 ما هي قواعد العمل ولماذا هي مهمة؟ 2. القواعد التشغيلية وقواعد القرار والامتثال. 3. سياسات العمل واللوائح وأفضل الممارسات وأصحاب المصلحة. 4. كيفية تحديد قواعد العمل وتوثيقها والتحقق من صحتها. 5. كيفية مراقبة قواعد العمل ومراجعتها وتحديثها.
خبير الاتصال
قامت وزارة العمل السعودية بإعداد نموذج لوائح تنظيم العمل تسهيلًا على أصحاب الشركات والمنشآت يتضمن ما يلي: الأحكام العامة. التعيين والترقيات. الأجور والعلاوات والحوافز. البدلات والمزايا المادية والعينية والتعويضات. الحوافز والرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية. ساعات العمل وفترات
خبير الاتصال
2023年6月20日 اللوائح الداخلية للشركات هي مجموعة من المبادئ التوجيهية التي تحدد السلوك والتوقعات التي يجب على العاملين داخل الشركة الالتزام بها. تهدف القواعد الداخلية إلى الحفاظ على الانضباط في مكان العمل من خلال تنظيم سلوك الموظف وتنظيمه.
خبير الاتصال
التنظيم الإداري هو عملية ترتيب الأنشطة والمهام داخل المؤسسة بطريقة تسمح بتحقيق الأهداف المرجوة بشكل منظم وفعال. يتضمن هذا التخطيط، والتوجيه، والتنسيق، والرقابة لضمان سير العمل بسلاسة بين الأقسام المختلفة. بدون تنظيم فعال، يمكن أن تصبح الشركات غير قادرة على التكيف مع التغيرات السريعة في السوق أو تعاني من عدم الاستقرار الداخلي.
خبير الاتصال
2023年6月24日 ينص قانون العمل في المملكة العربية السعودية بناء على نص المادة 13 على وجوب صياغة وتوثيق قواعد وإرشادات واضحة لتنظيم سير العمليات في الشركات والمؤسسات والتي يطلق عليها اسم اللائحة الداخلية أو لائحة تنظيم العمل pdf.
خبير الاتصال
تنظيم علاقات العمل وتحديد حقوق والتزامات الأطراف في هذه العلاقة القانونية على نحو متوازن. 3. ... تحدد اللائحة التنفيذية لهذا المرسوم بقانون قواعد وشروط تنظيم الإجازات والتعويض عنها.
خبير الاتصال
يجب أن تعلن في السفينة وفي القسم المخصص للعاملين فيها قواعد العمل على ظهرها وشروطه، ويجب أن تتضمن القواعد والشروط ما يأتي : 1 - التزامات البحارة وواجباتهم وقواعد تنظيم العمل على ظهر السفينة ...
خبير الاتصال
Contribute to bzhaoqipeng/ar development by creating an account on GitHub. Navigation Menu Toggle navigation
خبير الاتصال
نموذج لائحة تنظيم العمل word و pdf يتم تحديد بنودها من قِبل صاحب العمل وبناءً على إرادته ورؤيته في تيسير حركة العمل في المنشأة الخاصة به، ولكن يجب أن تكون اللائحة موازنة لمصالح صاحب العمل والموظفين على حدٍ سواء، مع ...
خبير الاتصال
1 天前 أي نوع من المنشآت ملزم بإصدار اللائحة الداخلية لتنظيم العمل؟يعرّف المتخصصون منشآت الأعمال بأنها تنظيم ذو طابع تجاري يؤسسه فرد أو مجموعة من الأفراد مع مراعاة القوانين التجارية في البلد، والهدف من ذلك بيع المنتجات ...
خبير الاتصال
2024年5月21日 3- قواعد تنظيم العمل المرن. 1- يقصد بالعمل المرن: العمل الذي يؤديه عامل غير تابع لدى صاحب عمل واحد أو أكثر، ويكون احتساب الأجر على أساس الساعة، بشرط أن تقل ساعات العمل للعامل لدى صاحب العمل الواحد عن نصف ساعات ...
خبير الاتصال
5 天之前 Article
خبير الاتصال
1- إذا لم ينص عقد العمل أو لائحة تنظيم العمل على الأجر الذي يلتزم به صاحب العمل يؤخذ بالأجر المقدر لعمل من النوع ذاته في المنشأة إن وجد، وإلا قدر الأجر طبقًا لعرف المهنة في الجهة التي يؤدى فيها ...
خبير الاتصال
2025年2月17日 لائحة تنظيم عقد العمل البحري تأتي هذه اللائحة استنادًا إلى قرار مجلس الوزراء الصادر بالموافقة على تعديلات نظام العمل بموجب المرسوم الملكي رقم (م/44) بتاريخ 8/2/1446هـ، والذي نص في المادة (الثامنة والسبعين بعد المائة) أن ...
خبير الاتصال
1 天前 ما هي قواعد العمل؟ قواعد العمل (بالإنجليزية: Business Rules)؛ هي مجموعة من التعليمات والإرشادات واللوائح التي تُوجه الشركة في كيفية أداء عملها، وتهدف إلى تطوير العمل، إذ يُمكن استخدامها لتحديد الإجراءات التي يجب اتخاذها في ...
خبير الاتصال
تتيح هذه الخدمة للمنشآت اعتماد لوائح العمل الخاص بها إلكترونياً،وتأتي ضمن جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في الارتقاء بسوق العمل في المملكة العربية السعودية.
خبير الاتصال
1 天前 تحديث قواعد تنظيم العمل حسب تغيرات السوق. خدمة لاعتماد قواعد التنظيم العمالي للمنشآت بحيث تشمل اللوائح جميع إدارة ولوائح المنشآت بغض النظر عما إذا كانت أنشطة المؤسسة “تجارية ...
خبير الاتصال
Navigation Menu Toggle navigation
خبير الاتصال
2025年4月13日 Article
خبير الاتصال
2 天之前 Qiwa
خبير الاتصال
2025年2月18日 7 قواعد في العمل لا يخبرك بها أحد فيما يقضي معظم الموظفين أكثر من نصف وقتهم في مكان عملهم. لكن من المحبط أحيانًا رؤية زملاء العمل لا يتبعون قواعد آداب المكتب الأساسية لمجرد أنها غير مكتوبة.
خبير الاتصال

1 天前 1- التزامات الملاح وواجباته تجاه ممول السفينة وقواعد تنظيم العمل على ظهر السفينة. 2- واجبات ممول السفينة تجاه الملاحين من حيث الأجور الثابتة والمكافآت وغير ذلك من أنواع الأجر.
خبير الاتصال
يتوجّب على كلّ عامل وصاحب عمل معرفةَ أهمّ 6 معلومات حول لائحة تنظيم العمل، ست نقاط أساسيّة لا غنى عن فهمها ومعرفتها جيدًا، لأنّها مُلزمة لكلّ الأطراف، وللابتعاد عن المعتقدات الخاطئة أو المُبهمة المنتشرة حولها خاصّة ...
خبير الاتصال